厚植青年科技人才沃土，上海為上海加快形成新質生產力打造一支生力軍。出臺記者3日從市人力資源和社會保障局獲悉，優(yōu)化本市近日出臺《關于優(yōu)化上海市博士后發(fā)展綜合環(huán)境的博士實施意見》。

這份文件由市人力資源和社會保障局會同市委組織部、后發(fā)合環(huán)市經信委、展綜造全支撐市教委、境文件打市科委、過程市公安局、全方市財政局和市房管局等8部門聯(lián)合出臺。位全《實施意見》是鏈條貫徹落實國家加強和改進新時代博士后工作要求的首個地方綜合性文件。

據市人力資源和社會保障局相關部門介紹，體系《實施意見》專注于為上海博士后提供進站、上海在站、出臺出站的優(yōu)化全過程、全方位、全鏈條支撐體系，重點突出了三個“全”。

* 全面加大政策支持力度，舉措更聚焦。擴大“超級博士后”資助規(guī)模，入選人數達上年度進站人數30%。新設“博士后國際合作交流”資助，對海外引進博士來滬從事博士后研究、博士后來滬工作和國內派出博士后給予資助，設立博士后國際學術交流補貼。鼓勵各區(qū)在設站資助、引才獎勵、生活配套、科研資助和安居補貼等方面加大投入。

* 全力搭建科研創(chuàng)新平臺，載體更多元。定期舉辦“博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，常態(tài)化開展“博士后揭榜領題”活動。加強對國家實驗室等國家級科研創(chuàng)新機構支持。支持博士后向企業(yè)流動。支持高水平團隊設站單位與全球頂尖高校、一流科研機構和領軍企業(yè)開展海外科研產業(yè)項目合作研究。

* 全方位構筑服務保障體系，覆蓋更周全。將博士后納入到本市人才扶持政策體系，健全博士后安居保障機制，優(yōu)化博士后子女教育保障機制。暢通博士后職稱評聘渠道，建立事業(yè)單位聘用博士后“直通車”。

近年來，上海博士后工作圍繞人才引育和科研成果轉化等方面持續(xù)發(fā)力。博士后隊伍茁壯成長。連續(xù)兩年舉辦博士后全球招募直播，發(fā)布崗位萬余個。截至目前，上海在站博士后8279人，其中2023年進站2978人，較前一年增長10%。博士后培養(yǎng)載體量質齊增。隨著2023年新設35個流動站，目前全市共有流動站273個、工作站162家，設站數量位居全國前列，學科覆蓋面進一步擴大。16個區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地新增入駐單位120家，創(chuàng)歷年新高。“超級博士后”品牌效應凸顯。2023年，本市進一步加大對三大先導產業(yè)和基礎研究領域博士后的支持力度，795名博士后入選“超級博士后”。多年來本市累計有3248名博士后獲得資助，資助金額超8億元。

記者 魯哲

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