為保障職場媽媽母乳喂養權益，愛心上海市總工會于2013年推出“愛心媽咪小屋”項目，媽咪歷經10年，小屋型工已成為上海工會推進職場性別平等、凝聚落實積極生育支持措施，大愛提高女職工生活品質的上海市總品牌。

圖說：上海市總工會女工委向全市發起倡議，工會共同呼吁共同推動創建家庭友好型工作場所。呼吁總工會供圖（下同）

今天，推動上海工會舉辦創建家庭友好型工作場所暨“愛心媽咪小屋”十周年主題活動，創建紀念“小屋”關心關愛女職工、家庭探索創新服務十周年。友好會上，作場上海市總工會女工委向全市發起倡議，愛心呼吁共同推動創建家庭友好型工作場所。媽咪

為使小屋建設有章可循，市總工會制定并修訂《上海工會愛心媽咪小屋星級評定辦法》《上海工會愛心媽咪小屋設置、管理及資金使用辦法》，促進小屋提質增速。2021年上海在全國首創“共享型”愛心媽咪小屋建屋模式，鼓勵暫無條件獨立建屋的單位，以錯時共享現有職工服務陣地方式，解決女職工實際問題。

各級工會不斷拓展小屋有形陣地服務功能，利用“互聯網+”平臺，邀請三甲醫院母嬰專家，組建“愛心媽咪小屋婦幼健康指導員團隊”，開設線上線下“媽咪課堂”，將小屋從“背奶站”變身“充電站”。

圖說：大金公司員工于小明分享“我和上海工會愛心媽咪小屋的故事”

凝聚起愛的“秘密花園”

于小明是來自全球500強企業，大金公司的一名普通員工。在職期間她先后有了兩個寶寶。2013年，她迎來了自己的第一個孩子，在即將返回工作崗位前，她一度產生了“背奶”焦慮。幸運的是，當時企業工會第一時間響應市總工會倡議，建起“愛心媽咪小屋”。

“這間小屋的空間并不大，僅在靠窗的一端用簾子做了隔斷，經過登記即可隨時使用。”于小明回到崗位時，登記簿上已經有了很多媽媽的記錄，“背奶媽媽”們稱小屋是“愛的糧倉”。

后來，工會以小屋為陣地，延伸開展了各類女性活動、親子活動，開展專業的備孕、孕期、育兒知識講座。小屋成為解決新手媽媽困難、保證寶寶口糧、凝聚起愛的“秘密花園”。

在于小明的“二寶”來臨時，恰逢小屋升級搬遷，新空間更寬敞，配備專屬智能門禁后，安全性大幅升級，還用帷幔隔斷出獨立空間，背奶媽媽即使同時使用也不尷尬，女職工幸福感劇增。2019年，小屋獲評“五星級”愛心媽咪小屋、2021年小屋管理團隊榮獲“上海市工人先鋒號”。于小明表示，小小的愛心媽咪小屋成為更好平衡家庭和工作關系的大幫手，在安心養好兩個孩子的同時，她沒有間斷自己的職業生涯，并不斷在工作崗位上取得進步。

圖說：五星級愛心媽咪小屋授牌

創建家庭友好型工作場所

截至目前，全市各類小屋及哺乳室超8000家落地機關企事業單位、樓宇、園區等，其中四星級及以上小屋2109家，150多家位于街道、商場、超市、醫院等公共場所向社會開放的小屋電子地圖在“隨申辦”、市總工會“申工社”公眾號上搭載，方便有需求的女性就近就便使用。12個團隊優秀小屋管理團隊獲得上海市工人先鋒號榮譽。

據了解，上海市總工會今年出臺了《上海工會服務陣地管理辦法》，愛心媽咪小屋已被納入到工會服務陣地的統一監督管理中。活動現場，全新的創建家庭友好型工作場所的海報和愛心媽咪小屋海報正式發布。

為了加快推進創建家庭友好型工作場所，市總工會專門成立“創建家庭友好型工作場所專家志愿團”。專家們將通過宣講、服務、監督等形式，指導和幫助企業圍繞“六個友好”積極開展實踐工作。

上海市總工會黨組書記、副主席黃紅表示，面對國家生育政策調整、人口老齡化加劇等新形勢、新問題，女職工平等就業、職業發展面臨新情況、新挑戰。工會女職工工作要在進一步把女職工凝聚好、服務好、關心好上，再下功夫、再出實招。工會女職工組織要強化擔當意識，提高服務水平，在促進人口發展、家庭建設、生育支持等方面發揮更大作用。

記者 解敏